Bij Snick EuroIngredients staat duurzaamheid immers reeds geruime tijd hoog in het vaandel. In 2021 werden de eerste stappen gezet richting dit laureaat door middel van de intentieverklaring voor het duurzaamheidscharter in 2022. Hiervoor zijn er 10 geslaagde acties nodig, die telkens in het teken staan van één of meerdere van de SDG's.
Snick EuroIngredients kan met trots zeggen dat dit gelukt is in het werkjaar 2022-2023. Hiervoor behaalde Snick EuroIngredients het laureaat voor het duurzaamheidscharter van VOKA.
Dit charter is gebaseerd op de 17 duurzaamheidsdoelstellingen (SDG’s) die de Verenigde Naties wil realiseren. Door te werken met de SDG’s als leidraad wil Snick zich engageren om een breed draagvlak te creëren en zowel vooruitgang te boeken op economisch, sociologisch en ecologisch vlak.
Hiernaast is Snick ook een onderdeel van Acomo. De ontwikkelingen op duurzaamheid hier kun je o.a. vinden in het jaarrapport: https://www.acomo.nl/investor-publications/
Contacteer ons
Hiervoor heeft Snick verschillende acties ondernomen zowel op verschillende vlakken:
In de toekomst wil Snick zich verder inspannen om duurzaamheid verder uit te bouwen. Diverse, nieuwe projecten zitten al in de pipeline!
Missie:
Bij Snick EuroIngredients streven we ernaar een leidende rol te spelen in de voedingsindustrie door duurzaamheid te omarmen als kernprincipe. Onze missie is het leveren van hoogwaardige voedingsproducten die niet alleen de smaakpapillen van onze klanten verwennen, maar ook de gezondheid van de planeet en haar bewoners respecteren. We streven ernaar om op verantwoorde wijze te produceren en een positieve impact te hebben op zowel het milieu als de gemeenschappen waarin we opereren.
Visie:
Bij Snick EuroIngredients geloven we in een toekomst waarin voeding niet alleen voedzaam en heerlijk is, maar ook de aarde koestert. Onze visie is het creëren van een duurzaam voedingssysteem waarin de natuurlijke hulpbronnen worden beschermd, de biodiversiteit wordt bevorderd en de ecologische voetafdruk van onze activiteiten minimaal is. We streven naar een wereld waarin alle schakels in de voedselketen, van boer tot consument, samenwerken om een gezonde planeet te behouden voor de generaties die na ons komen.
Snick Streeft meerdere langetermijnsdoelstellingen na:
Hiervoor werkt Snick met enkele Kern SDG's die het dichtste bij de waarden van Snick liggen om het welzijn van de medewerkers te verhogen:
- SDG 03: Good health & well-being
=> Snick streeft er immers naar om een zo goed mogelijke werkomgeving voor zijn medewerkers te creëren. Dit onder andere door ergonomische werkplaatsen, gezonde levensstijlen promoten, ... Snick zoekt elk jaar hoe het hier zich verder in kan verbeteren en optimaliseren. Een gezonde en gelukkige medewerker is immers een meerwaarde en de investering waard.
- SDG 04: Quality Education
=> Snick geeft een uitgebreid opleidingsaanbod aan al zijn medewerkers. Dit om zowel theoretisch als praktische kennis te vergaren voor alle lagen van de onderneming.
=> Het doel is om te streven naar de principes van Great Place To Work model https://www.greatplacetowork.be/en/
Neem gerust contact op. We helpen je graag verder.